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   《如何建立一流的销售管理系统》

讲师

杨爱文

开课时间

2008-10-20

开课地点

北 京

费用

2600元/人

费用说明

含午餐费、教材费

课程简介

 

【课程背景】
拥有高效能的营销队伍,是竞争取胜的关键,一个卓越的销售经理的首要任务,就是组建一支卓越的销售团队。销售经理在管理团队的过程中面临着一些共性问题,如销售业绩徘徊不前,销售队伍不稳,人员流动率高,销售人员的个人业绩目标达成率落差很大,“销售明星”难以管理,销售人员的工作热情缺乏,公司的标准销售流程难以执行,内部意见和争端过多……
   本课程专门针对销售管理人员设计,从而帮助销售型企业及销售经理解决团队管理中三大核心问题:
1、   如何找到并发展我们真正需要的优秀销售工作者,淘汰不适合的销售人员;
2、   优秀销售经理应该具备的最基本团队领导能力,以保障销售团队工作积极性的持续稳定性;
3、   优秀销售经理如何有效执行和管控整个销售流程。
课程核心流程:找到合适的有潜能的销售人员――设定并分解合理的销售指标――激励团队的工作热情――分析和控制销售流程的各个环节----评估销售人员绩效,达成团队总体销售目标。
【课程时长】
   本课程设置时长为1天,8:30~6:00

【课程目标】

¨ 了解销售目标预测与合理分配的流程
¨ 掌握组织管理与团队建设的激励和绩效评估等关键技能
¨ 学习销售经理赢得销售团队认同的有效方法
¨ 优秀销售人员的甄选技术
¨ 有效销售管理的“漏斗方法”

课程大纲

 

【课程纲要】
第一讲 营销管理概述
1.引言
2.营销管理的概念和现状
第二讲 销售管理现状
1.销售管理五要素
2.中国企业销售管理的困境
3.中外企业销售管理的差异
4.控制销售管理的两大资源
第三讲 销售团队管理(一)
1.销售队伍的设计——目标
2.销售队伍的设计——战咯
3.销售队伍的设计——结构
4.销售队伍的设计——规模
5.销售队伍的设计——报酬
第四讲 销售团队管理(二)
1.销售人员的招聘
2.销售人员的甄选
3.销售人员的培训
4.销售人员的职业生涯规划
5.销售队伍的激励
6.销售精英的挽留策略
第五讲 绩效与过程管理
1.行为、过程管理
2.关键业绩指标(kp1)
第六讲 绩效评估与销售活动的管理
1.销售活动管理报表
2.经营管理分析会议
3.绩效评估
4.营销例会
第七讲 提升销售技巧
1.销售人员的专业素质
2.心智修炼
3.销售人员社交能力、商务谈判能力修炼
第八讲 专业化销售流程
1.确定目标和计划
2.准备拜访
3.接近客户与促成成交
4.拒绝处理与售后服务