有着丰富的企业工作经验，曾在著名跨国公司、民营企业、大型股份制集团中担任人力资源及其它高层管理职务。
王老师潜心于企业人力资源管理及经理人领导才能发展，曾在人力资源及相关专业期刊杂志上发表数篇这一方面专业文章，而且还通过工作实践，在不同企业实施人力资源管理变革，培养和发展经理人员的领导力，取得非凡业绩。
出版《人力资源整体解决方案》（绩效管理）VCD（2001年），专著《绩效魔方——从评估到管理》（2003初版，2004年再版）。
中国教育电视台人才访谈节目特邀嘉宾。
清华大学工商总裁班、中国人民大学MBA、对外经贸大学中法工商管理学院MBA（法语班）上海交通大学等知名院校特约人力资源专业讲师。
2004年，美国New Leaders International Corp. Ltd（ＮＬＩ）《完全管理策略》课程中文版授权认证讲师。
2006年，Mercedes-Benz（China）梅赛德斯奔驰（中国） —— Growth with Coahing课程授权讲师。
王老师在人力资源管理及经理人领导才能发展领域曾服务过的客户包括数十家知名跨国公司、大型股份制、民营企业等。
王老师一直在职工作，且有近二十年不同背景企业的管理工作经验，其培训以务实见长，来自过往学员的一致评价是：培训内容务实、对实际工作具有非常好的借鉴，能够解决问题。
主要服务客户:
北京移动、施耐德、清华同方、IBM、国家劳动和社会保障部、Ameco、中国工商银行总行、方正科技、方正电子、金山软件、西门子、中国航天、新华肯孚制药、江铃汽车、重庆移动、中海油、北京建工金源、Mercedes Benz、杭州移动、中国移动、东风汽车股份、中国一汽、中国烟草、美的空调、威卢克斯、中国航空、博彦科技、山东移动、北京航空食品、大用软件、中外管理杂志社、北京建工集团、北京城建集团、唐山啤酒、中国铁通、圣泽集团、微创软件、安徽移动、中国五矿、山西移动、香港周大福、烽火集团、广东邮政、上海远成、江南造船、宜科科技、中国兵器、中建三局、北京网通、（德资）SEW、秀州置业、松下普天等、浙江网通、中国通用技术集团、上海高校毕业生就业指导中心
清华大学工商总裁班、中国人民大学MBA、对外经贸大学中法工商管理学院MBA（法语班）上海交通大学等知名院校特约人力资源专业讲师。
